在欣龙控股集团成立三十周年之际，7月14日上午，集团组织举办 “立足本岗位、提升领导力”专题培训，由集团公司总裁于春山主讲。集团总部、各经营主体青年管理和业务骨干员工共计70余人参加培训。
培训围绕宏观经济周期与公司过往的重大选择、当期宏观经济环境下公司的战略抉择与发展重点、新时期公司发展对整个团队提出的新要求以及员工如何塑造和培养公司发展所需能力等几个方面展开。于总指出，公司中高层管理人员需要学会站在经济和产业周期的大视角思考、研究公司和产业的发展，准确理解、把握当期产业所处的大、小周期节点，运用科学的分析方法和工具指导工作，乘势而上、顺势而为；新时期新形势下，全员要紧密围绕公司提出的“立足海南自贸港，服务健康美好生活”战略定位和发展方向，聚焦非织造新材料、医药健康与消费品、投资及贸易“2+1”业务领域加快发展。他要求，集团总部和各经营主体要坚持把人才培养和梯队建设作为当前和未来企业发展的一项重要工作，以实现战略目标为导向，用市场化的理念、机制发现人才、培养人才、提拔使用人才，凝聚力量，推动发展。他希望广大青年骨干员工随着成长和进步，要注重加强学习和实践锻炼，敢于直面挑战，勇挑重担，在实践中不断提升自己的专业能力、人际能力、概念思维能力，同时要注重个人修养，诚实做人，诚信做事，培养合作精神，形成真正干事创业的良好氛围，以专业的素养、饱满的精神状态和优异的业绩向集团公司成立三十周年献礼。
本次培训为公司加强人才培养和梯队能力建设进一步指明了方向。
